《西游Q记》对于帮派的内务管理的一些见解

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《西游Q记》对于帮派的内务管理的一些见解
帮派作为Q记一个交朋识友基本聚集区，帮派管理决定着整个团体兴衰成败。不断有老帮派倒闭，也不断有新帮派崛起。│作为已有近半历史老帮派，在整个发展过程中，也积累了一点点经验，现总结与大家共同研究，共同进步。
　　攮外必先安内。帮派管理重心，必定从内部管理着手，内部和谐了、团结了，帮派才能持续稳定发展。本帮作为娱乐性帮派，在整个管理过程中，一直强调一个字——家。下面就内务管理发表点见解。
　　一、管理团队
　　1、Q记帮派官职系统，由于暂不完善，所以很多职位都一个称号而已，我们必须对各官职重新定位。开帮以来，我一直强调，所有官职不仅一个漂亮称号，更一种荣誉与责任。在其位而谋其事，对官职人员提拔，首先看重他对帮派贡献，这里所说贡献，不指帮贡，而指对帮派无私奉献。很多帮派以等级或帮贡来决定职位，级高或帮贡高，并不一定愿意管事，造成管理团队如同虚设。
　　2、稳定管理团队。对堂主对上高管，必须入帮时间较长，对帮派发展方略及帮众都熟悉，并且暂时没有离开游戏心态。一旦对帮众影响力较大高管离开帮派或转玩其他游戏，必定会带走一部份人。没有合适人选时，宁愿空位，也不要轻易提拔。
　　3、慎重提拔。人都有一个共同心态，那就不愿意在公众场合看到自己会降职。所以，人事频繁变动，帮派一大忌。用人不疑，疑人不用。
　　4、慎重对待打江山骄兵悍将。我们帮建立初期，游戏还未开放跑商系统，当初帮派举步维艰，还有在无道具商城时，建设速度超慢，人人都不愿意建设。一直以来，开帮元勋们可谓尽心尽责。也许有个别老将到后期由于生活工作原因，玩时间也少了，如果他不主动要求归养平民帮众，必须在帮派频道热闹之时，私下提及此事，征求本人意见之后，再在帮派频道公开表扬其对帮派功劳，在帮派公告页面为其留名。
　　5、明确分工，责任到人。虽然系统对各职位权限分配存在很大局限性，但我们在管理上必须人为赋予。护法，帮派实力代表，主管军政部，开放帮战系统后，护法将总体指挥帮战。长老划分为人事长老，外交长老，及内务长老两名。
　　外交长老主管对外部联系，代表帮派处理世界事务，处理世界对本帮攻击、对本帮帮众投诉以及与其他帮派交流协作;内务长老处理帮内纠纷等大小事务。各堂主归划到各部门协助管理。副帮主负责整体安排。
　　二、为人处世
　　对外：和平处事。作为帮主，帮派形象代表，忌参与世界骂战，除非代表帮派出面解决纠纷，平时绝对不要参加。也许会有好朋友请帮派刷世界，也要说明自己形象代表，委婉拒绝。
　　对内：真诚待人，公平公正。游戏中帮主不像现实中老总，老总指望着你吃饭，游戏里你给不了他们什么，唯一能给，就真情。必须以朋友方式与帮众沟通，绝对不要以帮主身份压人，帮主没什么了不起，与帮众比唯一多，就压力与责任。
　　三、总体规划，明确主旨
　　1、树立健康帮派形象。　　坚决打击骗子等不良帮众，公开宣布接受世界对本帮帮众投诉，一旦有人举报，邀请进入外交Q群，提供相关证据后，帮派在线高管全体投票决议事实否成立，以其影响轻重作出相应处理。
　　2、以情系人，以家留人。　　努力把帮派营造家氛围，把内部矛盾对帮派影响减到最低，作为帮主，要以身作则，即使帮众要离开，也告诉他，这里他永远家。多多组织帮派交流活动，开放Q群以及流行语音平台


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